儒拉瑪特來(lái)自德國(guó)，擁有近60年的制造經(jīng)驗(yàn)，在德國(guó)、中國(guó)、印度、墨西哥、捷克、立陶宛及馬來(lái)西亞等國(guó)家設(shè)有工廠(chǎng)及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)覆蓋歐洲、亞太、美洲等地區(qū)。
儒拉瑪特（蘇州）
1. 招聘及相關(guān)工作：
1.1 選擇合適的招聘渠道并且對(duì)于招聘廣告、員工個(gè)人檔案等進(jìn)行定期維護(hù)。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘準(zhǔn)備工作。
1.2 安排有效的面試，與用人部門(mén)及時(shí)溝通。
1.3 新員工的報(bào)到、準(zhǔn)備各項(xiàng)材料。
1.4 JD制作、簽字、回收存檔（試用期結(jié)束）
1.5 實(shí)習(xí)生管理。跟蹤入職、續(xù)簽、離職、轉(zhuǎn)正事宜。
2. 其他：
2.1 員工合同維護(hù)和管理。新簽、續(xù)簽、變更、離職等相關(guān)手續(xù)準(zhǔn)備
2.2 員工考勤管理。員工卡的制作、門(mén)禁權(quán)限的審核、日常考勤維護(hù)
2.3 施特偉、T100、ERP系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)，及時(shí)更新
2.4 統(tǒng)計(jì)員工加班、年假、工齡等
2.5 試用期考核通知及材料準(zhǔn)備、存檔
2.6 協(xié)助市民卡材料遞交和申領(lǐng)，協(xié)助公積金中心辦理相關(guān)事務(wù)
2.7 其他相關(guān)的工作
3. 人力分析：
3.1 月度、半年度、年度各項(xiàng)人頭分析
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 1年相關(guān)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保相關(guān)政策及操作流程
3. 了解企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
4. 了解企業(yè)的培訓(xùn)流程及各種培訓(xùn)方式
5. 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
6. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
7. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)
8. 性格開(kāi)朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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